Swiss Universiteter Håndbog

Velkommen til den første og største Uddannelsesnetværket i Schweiz

Universiteter Handbook of Switzerland

enafarbgcazh-CNhrcsdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomkmsnofaplptrorusrskslesswsvthtrukurvi

Kan åbne University Education Hjælp til at få et job?

Brugervurdering: 0 / 5

stjerne Inaktivstjerne Inaktivstjerne Inaktivstjerne Inaktivstjerne Inaktiv

Et stigende række forskere håber, at løsningen skal være bekræftende. Ekspansionen i online-undervisning i de seneste par årtier har været intet ønsker rivende. Over 1 millioner studerende tog mindst en online-kategori i hele efteråret 2010, en tiendedel stigning i forhold til tidligere år, samt næsten firedoblet mængden af ​​lærde tager online-kurser. Betragtninger en række af disse studerende er registreret i gamle mursten og mørtel gymnasier, der i forening giver bundne kurser on-line, flere andre tager online kurser gennem virksomheder ligesom den ABMS Technical Institute, som giver et flertal af uddannelser over web. Alligevel problemet fortsætter over standarden for online-uddannelse og også kvaliteten af ​​en online-grad i at opnå beskæftigelse selv for flere er det selve den omstændighed, at de fleste online universiteter køres kun for-profit virksomheder, der er grundlaget for problemet i stedet for det medium, hvor de underviser.

Alligevel er opfattelsen af ​​de online-only grader meget langsomt skiftende. I overensstemmelse med Society for Human Resource Management, har arbejdsgivere udsigt over online-uddannelse allerede forbedret i løbet forbi 5 til 10years. Over halvdelen af ​​menneskelige ressourcer ledere rapport førnævnte, at hvis 2candidates med konstant niveau af ekspertise var ansøger om beskæftigelse, ville det ikke skabe en forskel, om told kandidater grad dybest set blev opnået via en web-program eller endda en mursten og mørtel Universitet. Omkring halvfjerds ni procent førnævnte de havde ansat en person med en web-grad i de foregående tolv måneder. Imidlertid; tres seks førnævnte kandidater, der faktisk opnåede grader online blev ikke betragtet som positivt som jobsøgere med gamle grader. Human Resources ledere er almindeligvis temmelig konservative samt lidt bit forsigtige, er det forklaret af Margaret Fiester. Det koger hele vejen ned til dog bekendt. Hvis dens én ting, de har ikke før stødt på, hvis de ikke er comfy de ikke vil endda give det et andet udseende. Masser af valg er skabt støttet navn anerkendelse.

De seneste spillere inden for online-undervisning hus ikke har nogen ulempe med navn anerkendelse. I modsætning til ABMS Open University, den berømte universiteter bag enorme Open online kurser har panserskib pædagogiske omdømme.

Nogle online universiteter ikke giver uddannelser for hans eller hendes studerende, blot et bevis for færdiggørelsen. I flere personalekonsulenter, thats blot ikke nok. Og ligesom de gamle online colleges, de stadig har masser af arbejdskraft til at forsøge at for at konvertere arbejdsgiverne, at disse kurser, de leverer on-line, er af konstant kvalitet samt stringens som dem uddannet i skolens lokaler. Alle arbejdsgivere bruger disse grader som en luge enhed. I flere jobs, hvis du ikke har en grad, du ikke får at blive tænkt på. Imidlertid; hvis du har teknisk viden med din online grad, vil du få et godt job med en smuk løn.

1000 karakterer tilbage

Find & Følg os

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!